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社保断了4个月还能补吗?辞职后社保如何处理?
来源: 点击数:51次 更新时间:2022/10/8 15:18:57

个人社保发挥的作用或是非常大,绝大多数企业都会将这一作为福利多多帮员工交纳,但是离职之后,这一个人社保就会终止交纳,都是产生较大的危害。下面来给大家介绍一下跳槽社保断了4个月还能补吗?辞职后社保如何处理?

跳槽社保断了4个月还能补吗

还能补,医保和社保都是可以补缴,下岗和工伤事故就不可以补缴。在其中,社会养老保险随时随地都是可以补缴的,哪怕是在退休前发现没有缴够15年里,都能够一次性把它补缴,医疗保险一样随时可以补缴的,倘若超出三个月才补缴得话就会有等待期。

辞职后社保如何处理

1、离职员工应该把离职的申请表格交给责任人那里开展签名,由部门领导经理签名才可以。

2、员工负责人便是要把员工的工作牌,也有员工指南,办公设备等一起挪走。

3、财务部也要对离职员要和企业财务托欠物品进行确认,倘若出现托欠,现场付款,并没有托欠就需要由部门负责。财务部即将签定免除程序表确定就行。

4、离职员工必须在离职办理手续表里所有签字之后,人力资源部才会往员工提供合同终止书。

5、同时也要前去社保申请办理终止社险之间的关系,同时也要把离职员工公积金封存下去。直到离职员工必须拷贝到个人公积金,我说的是真的由人事行政部门依照了新帐户开展拷贝到。

6、人事行政部门也是需要把这个离职员工档案资料再次进行存档,与此同时再去结算工资。


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